BAT’ın çeşitlilik ve kapsayıcılık konusundaki çalışmaları, Bloomberg Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi (Bloomberg GEI) tarafından da kabul edilmiştir. BAT, sürece dahil olduğu ilk yıl içinde endekste yer almaya hak kazanarak büyük bir başarıya imza attı.
BAT, halka açık şirketlerin toplumsal cinsiyet eşitliği konusundaki performanslarını ölçmek için geliştirilen ve bu alanda dünyanın en saygın platformlarından biri olarak kabul edilen Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne (GEI) dahil olan 484 şirketten biridir.
Bloomberg GEI, cinsiyet eşitliği performansını Bloomberg’in belirlediği beş ana kriterle değerlendiriyor: ‘liderlik ve yetenek yönetimi’, ‘eşit ücret ve cinsiyete dayalı ücret eşitliği’, ‘kapsayıcı kültür’, ‘cinsel taciz karşıtı politikalar ve ‘marka algısı’. Değerlendirmede Bloomberg’e gönderilen ankete göre ilgili firmalara puan veriliyor. Finans, teknoloji ve kamu hizmetleri de dahil olmak üzere farklı bölümlerden şirketlerin yer aldığı 2023 GEI, 45 ülke ve bölgeyi temsil ederek dünya çapında düzenlendi.
BAT ORTALAMA ÜZERİNDE PUAN ALDI
Söz konusu değerlendirmede BAT, ortalama puanının üzerinde bir genel puan alarak listede yer almayı başardı. Bloomberg Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Endeksi, işe alım uygulamaları, aile dostu politikaların benimsenmesi, kadınların eğitimini destekleyen programların sponsorluğu ve topluluk programlarının desteğiyle kadınlar için kapsayıcı bir kültür yaratmaya yönelik politikalar yoluyla BAT’ın temel güçlü yönlerini vurguladı.
BAT’ın Yetenek, Kültür ve Kapsayıcılık Direktörü Hae In Kim şunları söyledi: “Bu yılki Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’ne dahil olmamız, şeffaf raporlama sağlamak için ortak küresel çabalarımızı vurgularken, cinsiyet çeşitliliğini ele alma konusundaki ciddi taahhüdümüzü gösteriyor. Dünya çapında 50.000’den fazla çalışanla “Çeşitlilik ve Kapsayıcılık (D&I)” stratejimiz gerçekten de küresel. Tüm çalışanlarımızın bu konudaki yoğun çalışmalarından inanılmaz derecede gurur duyuyorum.”
ÇEŞİTLİLİK VE KAPSAMLILIK GÜNDEMİMİZİN DEĞERLİ BİR KONUSU
BAT, BAT Türkiye Kafkasya ve Kuzey Kıbrıs İnsan Kaynakları Müdürü Güliz Dalaman Yakmacı, Bloomberg Cinsiyet Eşitliği Endeksi’nde (GEI) yer alan şirketlerden biri olmaktan gurur duyduklarını belirterek, çeşitlilik konusunda dünyanın önde gelen şirketlerinden BAT’ın faaliyet gösterdiğini hatırlattı. 175’ten fazla ülkede. . Güliz Yakmacı, “140’tan fazla milletten 52 binden fazla çalışanımız var. Farklı kültürlerden ve geçmişlerden gelen bir iş gücüne ve bu farklılıkları maliyetli hale getiren kapsayıcı bir kültüre sahip olmanın değerine inanıyoruz. ‘Çeşitlilik ve Kapsayıcılık’ gündemimiz, stratejimizin değerli bir unsurudur. Ethos olarak adlandırdığımız kurumsal varlıklarımız, çeşitli ve kapsayıcı bir iş yeri kültürü sağlamamız için bize rehberlik ediyor. Çalışanlarımız için çok kapsamlı İK uygulamalarımız var. Koçluk ve eğitim ihtiyaçlarından sosyal hayata kadar çalışanlarımızın kendilerini daha üst seviyelere yetiştirmelerini sağlıyoruz.”
Güliz Dalaman Yakmacı, TBB olarak 2025 yılına kadar dünya genelinde idari kademede en az yüzde 45, üst yönetim seviyesinde ise yüzde 40’a ulaşmayı hedeflediklerini belirterek, şu anda Türk yönetici grubundaki kadın oranının yüzde 34 olduğunu sözlerine ekledi. %, Dünya Bankası’nın Türkiye için hedeflediği rakamın üzerinde. .. Güliz Yakmacı “Sahadaki kadın çalışan sayımızı artırmaya devam ediyoruz. Sahadaki ilk kadın bölge müdürümüzün ardından saha satış tarafında da ilk kadın sorumlularımız İstanbul ve Antalya’da göreve başladı. Kadın bayilerimize iletişim becerilerini geliştirebilecekleri birçok etkinlik düzenliyoruz” dedi.
KİŞİSEL MARKA OLMALARINDA KADIN YÖNETİCİLERİN DESTEKLENMESİ
Kadın yöneticilerin bireysel marka gelişimlerini küresel ‘Women in Leadership’ ve [emailprotected] ağı ile desteklediğine dikkat çeken Yakmacı, “Rol model kadın liderlerle ortalarda olmalarını sağlayarak marka bilinirliklerini artırmalarını sağlıyoruz. iş hayatında etkinlik. Turkishwin’in aktif üyelerinden biriyiz. BAT Journey, üniversite öğrencilerine BAT’ın çalışma ortamını tanıtmak için düzenlediğimiz açık ofis etkinliğimizdir. Bu etkinlikte her yıl 8 Mart’ta Turkishwin ve Türkiye’nin Kadın Mühendisler camiasından öğrencileri ağırlıyoruz. Çalışanlarımızın gönüllülük esasına göre oluşturduğu BAT Gönüllüleri adlı bir platformumuz var. Bu kapsamda takviye ihtiyacı olan kadınlara destek oluyor, Mor Çatı gibi kurumlarla çalışıyoruz.”
Dünyada Ulusal Eşitlik Standardı (NES) ve Küresel Eşitlik Standardı (GES) sertifikalarını alan ilk firma olduklarını hatırlatan Yakmacı, Türkiye’den yaptıkları yüksek ölçekli ihracatlarla ülke ekonomisine katkıda bulunurken, Türkiye İhracatçılar Meclisi tarafından “İhracatın Güçlü Kadınları” ödülüne layık görüldü. ödülü ile bu konudaki öncü rollerini ortaya koyduklarını söyledi.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
